Ihr habt agile Frameworks 
… aber keine Wirkung?

Meetings laufen, Boards sind gepflegt
…und trotzdem ist es zäh?

Dann lohnt sich ein Blick unter die Oberfläche. Denn echte Agilität zeigt sich nicht in Prozessen, sondern in Haltung, Entscheidungsverhalten und Zusammenarbeit.

Mit meinem Agilitätscheck identifizieren wir gemeinsam, wo eure Teams wirklich stehen – und wo der Hebel liegt, um Zusammenarbeit wirksam zu verändern.

Was ist der Agilitätscheck ?

Der Agilitätscheck ist eine kompakte Standortbestimmung eurer agilen Zusammenarbeit. Wir schauen auf:

  • Zusammenarbeit im Team: Kommunikation, Verantwortung, Konfliktkultur

  • Rollenverständnis & Führung: PO, SM, Leadership – wer prägt was?

  • Meetings & Prozesse: Wie viel Struktur ist sinnvoll – und wie viel Haltung fehlt?

  • Technische & fachliche Zusammenarbeit: Schnittstellen, Klarheit, Feedback-Loops

  • Organisation & Kontext: Was fördert Agilität – was bremst?

Ich arbeite dabei mit Interviews, Meetingbeobachtungen, Artefaktanalyse und kurzen Check-ins mit Stakeholdern.
Auf Wunsch beziehe ich auch Führungskräfte oder angrenzende Teams ein.

Ergebnis: Ein Spiegel, der zum Handeln einlädt

Ihr bekommt:

  • Eine klare Einschätzung, wo ihr als Team oder Bereich steht

  • Stärken und Spannungsfelder, verständlich formuliert

  • Konkrete Empfehlungen – von Quick Wins bis strategischen Veränderungen

  • Follow-up-Workshops zur Priorisierung und Umsetzung



Klingt spannend?

Dann melde dich bei mir! 
Ich freu mich auf unser Gespräch! 

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